8वें वेतन आयोग को मंजूरी, केंद्रीय कर्मचारियों की कितनी बढ़ेगी सैलरी, समझें गणित

8th Pay Commission : केंद्रीय मंत्रिमंडल ने 8वें वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दे दी है, जिससे 48.62 लाख केंद्रीय कर्मचारी और 67.85 लाख पेंशनभोगी लाभान्वित होंगे। आयोग का गठन 2025 में होने की संभावना है, और इसकी सिफारिशें 1 जनवरी 2026 से लागू की जा सकती हैं।

सैलरी में संभावित वृद्धि:

वर्तमान में, 7वें वेतन आयोग के तहत न्यूनतम मूल वेतन ₹18,000 है, जो 2.57 के फिटमेंट फैक्टर पर आधारित है। 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाकर 2.86 करने का प्रस्ताव है। यदि यह सिफारिश लागू होती है, तो न्यूनतम मूल वेतन ₹18,000 × 2.86 = ₹51,480 हो सकता है।

वेतन वृद्धि का गणित:

फिटमेंट फैक्टर के बढ़ने से कर्मचारियों के मूल वेतन में उल्लेखनीय वृद्धि होगी। उदाहरण के लिए:

• वर्तमान मूल वेतन: ₹18,000
• नया फिटमेंट फैक्टर: 2.86
• नया मूल वेतन: ₹18,000 × 2.86 = ₹51,480

इस प्रकार, मूल वेतन में लगभग 186% की वृद्धि हो सकती है।

पेंशन में वृद्धि:

पेंशनभोगियों की पेंशन भी नए फिटमेंट फैक्टर के अनुसार पुनः गणना की जाएगी, जिससे पेंशन में वृद्धि होगी। हालांकि, सटीक प्रतिशत वृद्धि आयोग की अंतिम सिफारिशों पर निर्भर करेगी।

नोट: उपरोक्त आंकड़े प्रस्तावित सिफारिशों पर आधारित हैं। अंतिम वेतन वृद्धि आयोग की सिफारिशों और सरकार की स्वीकृति के बाद ही स्पष्ट होगी।